Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών με την υπ’ αριθμόν 1145/2025 απόφασή του, εκδοθείσα κατά τη διαδικασία των Ασφαλιστικών Μέτρων, δικαίωσε 5 συμβασιούχους εργαζόμενους του Δήμου Ελευσίνας, οι οποίοι απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του Δήμου Ελευσίνας στα πλαίσια προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, τα οποία προκηρύσσονται και επιδοτούνται κατά ένα μέρος από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Οι εν λόγω συμβασιούχοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα και συνέχισαν να απασχολούνται στις ίδιες Υπηρεσίες του Δήμου Ελευσίνας μετά τη τυπική λήξη των συμβάσεών τους δυνάμει Προσωρινής Διαταγής του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Κρίσιμη απόφαση
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δικαίωσε τους συμβασιούχους εργαζόμενους, οι οποίοι θα συνεχίσουν να απασχολούνται βάσει της Δικαστικής Απόφασης των Ασφαλιστικών Μέτρων. Ειδικότερα, με την υπ’ αριθμόν 1145/2025 απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, πιθανολογώντας ότι οι αρχικές διαδοχικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, που κατήρτισαν οι εργαζόμενοι με τον Δήμο, αποτελούν στην πραγματικότητα μία και ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, έκανε δεκτή την Αίτηση Ασφαλιστικών Μέτρων των εργαζόμενων, υποχρεώνοντας τον Δήμο Ελευσίνας να απασχολεί τους εργαζόμενους με την ειδικότητα και τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην υπηρεσιακή ένταξη και εξέλιξή τους, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της κύριας Αγωγής, υπό την απειλή χρηματικής ποινής ύψους 50 ευρώ για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσής του με την ως άνω υποχρέωση.
Ο Πληρεξούσιος Δικηγόρος των εργαζόμενων κ. Βαγγέλης Ντάλας δήλωσε στο airetos.gr ότι: «Πρόκειται για μια άκρως σημαντική δικαστική απόφαση, που δικαιώνει, έστω και προσωρινά, τους συμβασιούχους εργαζόμενους, εξασφαλίζοντας την παραμονή τους στην εργασία για αρκετά χρόνια και παράλληλα συμβάλλει στη διαμόρφωση ακόμη πιο ισχυρής νομολογίας στο πεδίο της ορθής και αποτελεσματικής αντιμετώπισης των καταχρηστικών αλλεπάλληλων συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στον Δημόσιο Τομέα γενικότερα».