Δικαιώθηκαν από το δικαστήριο δύο συμβασιούχοι (ΠΕ Διοικητικου) του Δήμου Νέας Προποντίδας, οι οποίοι κατέθεσαν αγωγή κατά του Δήμου.
Ειικότερα, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών με απόφαση του, αναγνώρισε το γεγονός ότι συνδέονται με τον Δήμο εξ’ αρχής με μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την πρώτη ημέρα απασχόλησής τους σε αυτό, υποχρεώνοντας τον να τους απασχολεί, δυνάμει της σύμβασης αυτής, στη θέση, την ειδικότητα και με τις αποδοχές που αντιστοιχούν εκ του νόμου με αυτή την υπηρεσιακή τους ένταξη και εξέλιξη, λαμβανομένων υπόψη και των λοιπών τυπικών τους προσόντων κηρύσσοντας προσωρινά εκτελεστή την διάταξη αύτη της απόφασης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι δυνάμει του άρθρου 37 του Νόμου 4915/2022 (ΦΕΚ 63/Α/24-3-2022), γνωστή και ως «Διάταξη Βορίδη» υποχρεούνται οι ΟΤΑ στις περιπτώσεις δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και του δήμου να ασκούν όλα τα προβλεπόμενα από το νόμο ένδικα μέσα.